La réglementation actuelle du travail oblige l’employeur ou le gestionnaire évènementiel à assurer la sécurité des travailleurs, mais également à protéger leur santé. Notre formation Réglementation est une mesure lui permettant de remplir son obligation. Elle forme à la sécurité, ce qui constitue une obligation légale de l’employeur, tout en faisant partie intégrante de la politique de prévention qu’il doit mettre en œuvre.
La directive européenne 89/391/CEE du 12 juin 1989 posait notamment le principe d’une démarche globale de prévention, fondée sur la connaissance des risques. De son côté, le Code du travail français précise qu’il incombe à l’employeur de fournir aux salariés les informations, la formation et les instructions nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé (art. L. 4121-1 et L. 4121-2 du Code du travail).
De leur côté, les salariés doivent prendre soin, en fonction de leur formation et de leurs possibilités, de leur santé et de leur sécurité, ainsi que de celle des autres personnes concernées par leurs actes (art. L. 4122-1 du Code du travail).
Le salarié doit pouvoir bénéficier d’une formation appropriée et pratique aux risques auxquels il est exposé tout au long de sa carrière professionnelle.